SZKOLENIA

[nowa500]

Jak robicie z zasiłkiem chorobowym który jest pobierany w trakcie zatrudnienia i kończy się tak jak zakończenie pracy? Np. zasiłek chorobowy do 31.03.2014r. i świadectwo pracy w którym okres zatrudnienia też trwał do 31.03.2014r. Utracacie czy liczycie??? Jeśli liczycie ten chorobowy to przez ile miesięcy go dzielicie? Przez 12 czy przez faktyczną liczbę miesięcy przez jaką był pobierany zasiłek chorobowy? W ustawie jest napisane, że utratą jest utrata zasiłku chorobowego przysługującego po utracie zatrudnienia.
A co jeśli zasiłek chorobowy zaczęto pobierać w trakcie zatrudnienia i kontynuowano po zakończeniu zatrudnienia? uracacie w części czy jak?

Koleżanki z ŚR też maja taki dylemat

[kb]

zasilek chorobowy pobierany w trakcie zatrudnienia jest dochodem zwiazanym z zatrudnieniem i jesli nastepuje utrata zatrudnienia to i ten zasilek jest utracony

[nowa500]

no właśnie ja tez tak myślę ale mamy w ośrodku mamy rozbierzne opinie więc może ktoś jeszcze się wypowie??

[zTommyz]

Tak jak napisał kb.

[de Charette]

zwolnij wszystkich, którzy twierdzą inaczej

[szczęśliwa]

Zasiłek chorobowy w trakcie zatrudnienia jest powiązany z zatrudnieniem (to dochód z tyt. zatrudnienia), jeśli ono trwa nie utracam dochodu, jeśli nastąpi utrata pracy to wtedy dochodu z zasiłku chorobowego również nie liczę.

[didi]

mam pytanie, po otrzymaniu świadectwa pracy, koleś poszedł na zwolnienie lekarskie, płacił mu ZUS, ma dwa Pity od pracodawcy i ZUS, czy dochód z ZUS mogę utracić?

[szczęśliwa]

Zasiłki chorobowe przysługujące po utracie zatrudnienia są w katalogu dochodów utraconych