Klienta posiada orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności. Jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenia od czerwca br. Przebywa na zwolnieniu lekarskim. Nie pobiera żadnego wynagrodzenia ani zasiłku chorobowego z ZUS (nie miał wymaganego okresu ubezpieczenia chorobowego przed powstaniem niezdolności do pracy). Złożył wniosek do OPS o zasiłek stały. Czy świadczenie się należy?
Przy znacznym to chyba ma w orzeczeniu, że nie może pracować. Skoro pracuje, ma umowę, to nie może pobierać zasiłku stałego. Można go wspierać innymi formami pomocy finansowej.
A wg mnie jeżeli spełnia kryteria to zasiłek stały się należy. A praca i zasiłek stały to dwie różne kwestie, jeżeli dochód z pracy nie przekracza kryterium to dlaczego miałby nie otrzymywać zasiłku stałego??
Jeżeli ktoś ubiega się o świadczenie z tytułu niepełnosprawności, która uniemożliwia mu pracę, to skoro pracuje, nie można mu tego świadczenia przyznać. Chyba, że w orzeczeniu ma wpisaną możliwość pracy w zakładzie pracy chronionej. I zakład pracy, gdzie pracuje na umowę zlecenie - jak w tym przypadku - jest zakładem pracy chronionej.
W innym przypadku nie przyznałabym zasiłku stałego. Można pana wspierać zasiłkiem okresowym, celowym.
ustawa o pomocy społecznej Art. 37.
1. Zasiłek stały przysługuje:
1) pełnoletniej osobie samotnie gospodarującej, niezdolnej do pracy z powodu wieku lub całkowicie niezdolnej do pracy, jeżeli jej dochód jest niższy od kryterium dochodowego osoby samotnie gospodarującej;
2) pełnoletniej osobie pozostającej w rodzinie, niezdolnej do pracy z powodu wieku lub całkowicie niezdolnej do pracy, jeżeli jej dochód, jak również do-chód na osobę w rodzinie są niższe od kryterium dochodowego na osobę w rodzinie.
no to jeszcze to: Art. 6. Użyte w ustawie określenia oznaczają:
1) całkowita niezdolność do pracy – całkowitą niezdolność do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych albo zaliczenie do I lub II grupy inwalidów lub legitymowanie się znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
....i tyle! nie ma mowy o jakiś tam zapisach w orzeczeniu odnośnie możliwości podjęcia pracy.
Legitymuje się określonym orzeczeniem, dochód nie przekracza kryterium ma uprawnienie do z. stałego. Po co tworzyć jakieś nadinterpretacje????
Czy to nadinterpretacje? Jeżeli pracuje, to musiałby co miesiąc przynieść zaświadczenie o dochodach? Szczególnie, ze to praca na umowę zlecenie, jednego miesiąca zarobi 200 zł, innego 800 zł.
W moim ośrodku tak jest przyjęte - jak zasiłek stały to nie praca (chyba, ze w zakładzie pracy chronionej, ale wówczas zwykle zarabiają tyle, że kryterium jest przekroczone), jak robicie w innych ośrodkach?