w miesiącu wrześniu pracownik jest na chorobowym kilka dni (4 dni) . u nas jest zatrudniony od połowy marca (16.03.2023). System nalicza mi okresy do chorobowego od kwietnia do sierpnia . Czy dobrze ? czy tego marca w którym pracownik przepracował 15 dni nie powinien też wziąć pod uwagę?
Czy dobrze liczy?
Oprócz zatrudnienie od połowy marca a chorobowe we wrześniu - Księgowość przeczytaj również:
Jak znaleźć księgowego? - Księgowość
zgon dłużnika alimentacyjnego
Jaka klasyfikacja??
koszty obsługi 500 plus w ops plan na2023
Nowy budynek - jak go przyjąć na konta
WYNAGRODZENIA OPS !!!!
Korekta ZUS
dziennego domu pobytu seniora - Księgowość
darowizna z Gminy
Czyste powietrze
Węgiel dla Ops
staż pracy - wypłat jubileuszu
K-ty obsługi na zakwaterowanie.
Informatyk
objęcie rodziny opieką koordynatora - Księgowość
węgiel z Urzędu dla MOPS