Witam,
Kobieta ubiega się o 500+ na pierwsze dziecko:
W roku 2016 jej sytuacja przedstawiała się następująco:
Od 01 stycznia 2016 r. do 31 sierpnia 2016 r. (8 miesięcy) - zatrudnienie
Od 01 września 2016 r. do 30 czerwca 2017 r. (10 miesięcy) - urlop wychowawczy
Od 01 lipca 2017 powrót do pracy i zatrudnienie trwa do nadal, z tym że urodziło się kolejne dziecko (11.06.2018 r.) i obecnie kobieta jest na zasiłku macierzyńskim z ZUS-u. Zatrudnienie trwa.
Jaki dochód wziąć pod uwagę??
1) Czy dochody z 2016 r. dzielone na 12 m-cy?
2) Czy dochody z 2016 r. dzielone na 8 m-cy, bo potem był urlop wych. i brak dochodów?
3) Czy robimy utratę w związku z urlopem wych. i uzysk za sierpień i ten dochód bierzemy pod uwagę?
4) Czy jest też inna opcja wyliczenia dochodu tej kobiecie?
Proszę o pomoc, bo po rozmowie z trzema referatami zgłupiałam.
Ja bym wzięła opcję nr 1, ponieważ US ładnie przedstawił dochody tej kobiety, a ZUS wykazuje zatrudnienie od 01.01.2016 r. do nadal...