Strona pobierała św. piel. z tytułu opieki nad matką. W czerwcu 2013 świadczenie wygasło. Od 1 września 2013, osoba opiekująca podjęła pracę. W czerwcu 2014 złożyła wniosek o zdo za lipiec i sierpień 2013. Otrzymała świadczenie. 12 września 2014, złożyła ponownie wniosek o zdo, do wniosku dołączyła świadectwo pracy dokumentujące rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 9 września 2014. Czy przysługuje jej prawo do zdo?