ZDO i praca - Świadczenia rodzinne

  
Strona 1 z 2    [ Posty: 11 ]

Napisano: 08 maja 2014, 8:35

osoba do 30.06.2013 miła ŚP od 5.09.2013 do 05.10.2013 pracowała- czy ZDO przysługuje jej za okres od 01-07.2013 do 04.09.2013 ??? bo ja rozumie ze jak podjęła prace to utraciła tak jakby to prawo do ŚP w brzmieniu ustawy obowiązującym do 31 grudnia 2012 i po dacie 05.10.2013 już nie można jej wyrównać.
Bardzo proszę o wasze zdanie na ten temat.
biba


Napisano: 08 maja 2014, 8:38

też myslę ze trzeba uwzględnić okresy w których osoba nie sprawowała opieki - tj. kiedy pracowała czy miała jakies własne świadczenia wykluczające jednoczesne pobieranie zasiłku u nas. Dlatego trzeba robic te wywiady środowiskowe i ustalić co sie działo przez okres od 01-07-2013 do chwili obecnej.
P@tk@

Napisano: 08 maja 2014, 8:42

tylko ze mi chodzi o to że jak już podjęła pracę to czy po zakończeniu tej pracy powinno się wyrównać czy nie, bo ja myślę że nie, ze wyrównujemy tylko do dnia podjęcia pracy
biba

Napisano: 08 maja 2014, 14:15

ale w ustawie jest za okresy. ja myslę że do czasu podjęcia pracy i po zakończeniu pracy. ale może sie myle
aga2385
Stażysta
Posty: 145
Od: 07 kwie 2014, 14:01
Zajmuję się:
Lokalizacja: Kutno/województwo łódzkie

Napisano: 08 maja 2014, 14:21

biba pisze:bo ja myślę że nie, ze wyrównujemy tylko do dnia podjęcia pracy
To jeszcze napisz na jakiej podstawie tak myślisz. Bo niestety nie masz racji - tylko zamiast przerzucać się argumentami wolałbym żebyś to zrozumiała i doszła sama do słusznych wniosków ;)
Walka z wiatrakami since 1998.
Iks
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 5941
Od: 27 lut 2014, 20:32
Zajmuję się:
Lokalizacja: Polska C

Napisano: 09 maja 2014, 9:02

bo pod ecie pracy jest równoznaczne z utrata prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wiec ja by podjęła prace to wstrzymano by wypłatę a po tem to tylko o szo mogła by sie starać, czy moze ktoś był na jakimś szkoleniu i był poruszany ten temat
??
biba

Napisano: 09 maja 2014, 10:01

biba pisze:bo pod ecie pracy jest równoznaczne z utrata prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wiec ja by podjęła prace to wstrzymano by wypłatę
Jasne, tylko teraz nie przyznajesz świadczenia pielęgnacyjnego, a zasiłek dla opiekuna. Dodatkowo robisz to z wyrównaniem wstecz, ustalasz więc prawo do świadczenia na okres od 1 lipca 2013r. na przyszłość. Zapisano więc w ustawie, że ZDO należy się za okresy w których osoba była uprawniona do SP - w momencie kiedy ta osoba nie pracowała, była uprawniona - tak? Znaczy gdyby SP nie wygasło wcale, przyznałabyś normalnie SP po okresie zatrudnienia. Reasumując - ustalasz w jakich okresach (może być kilka) od 1 lipca 2013 do 15 maja, osoba byłaby uprawniona do SP po staremu (nie SZO) i za te okresy przyznajesz wyrównanie. To co napisałaś oczywiście tak - masz rację, podjęcie pracy jest równoznaczne z utratą prawa do SP, ale tylko na okres w którym to zatrudnienie trwało, wstrzymałabyś wypłatę, ale potem po przerwaniu zatrudnienia ponownie przyznałabyś SP gdyby przepisy się nie zmieniły - tak? ;)
Walka z wiatrakami since 1998.
Iks
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 5941
Od: 27 lut 2014, 20:32
Zajmuję się:
Lokalizacja: Polska C

Napisano: 09 maja 2014, 10:31

Iks pisze:Reasumując - ustalasz w jakich okresach (może być kilka) od 1 lipca 2013 do 15 maja
z całym tektem się zgodzę natomiast do dnia poprzedzającego wejście w życie czyli do 14 maja, a nie 15!
z.ziobro

Napisano: 09 maja 2014, 12:04

Masz rację.
Walka z wiatrakami since 1998.
Iks
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 5941
Od: 27 lut 2014, 20:32
Zajmuję się:
Lokalizacja: Polska C

Napisano: 09 maja 2014, 12:21

Panie Iks, Pan jest gość.
z.ziobro



  
Strona 1 z 2    [ Posty: 11 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x