zł za zł a obniżenie wynagrodzenia Covid 19 - Świadczenia rodzinne

[root]

Pani ma przyznane świadczenia zł za zł, czy jak zgłosi obniżenie wynagrodzenia związane z covidem to można uwzględnić utratę dochodu i przyznać w pełnej wysokości świadczenia ?

[Weronikaw]

Pani ma przyznane świadczenia zł za zł, czy jak zgłosi obniżenie wynagrodzenia związane z covidem to można uwzględnić utratę dochodu i przyznać w pełnej wysokości świadczenia ?

A dlaczego nie, skoro na nowo przeliczasz dochod ?:)

[root]

Obniżenie wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub obniżenie dochodu z pozarolniczej działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2020 r. poz. 111) z powodu przeciwdziałania COVID-19, stanowi utratę dochodu w rozumieniu tej ustawy i jest uwzględniane przy ustalaniu prawa do świadczeń rodzinnych na okresy zasiłkowe od dnia 1 listopada 2019 r. do dnia 31 października 2021 r.

I jest uwzględniane przy ustalaniu prawa do świadczeń - to zdanie wzbudziło me wątpliwości. Wszak ona prawo do świadczeń już ma ustalone:)

[root]

i co myślicie utrata czy nie?

[Szarak]

Organ właściwy oraz wojewoda mogą bez zgody strony zmienić lub uchylić ostateczną decyzję administracyjną, na mocy której strona nabyła prawo do świadczeń rodzinnych, jeżeli uległa zmianie sytuacja rodzinna lub dochodowa rodziny mająca wpływ na prawo do świadczeń rodzinnych, członek rodziny nabył prawo do świadczeń rodzinnych w innym państwie w związku ze stosowaniem przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, osoba nienależnie pobrała świadczenie rodzinne lub wystąpiły inne okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń.

A zmieniając decyzję nie ustalasz na nowo prawa ? Ja bym się nie czepiał i uwzględnił w szczególności, że ustawodawca COVID wskazał wyraźnie "...na okresy zasiłkowe od dnia 1 listopada 2019 r. do dnia 31 października 2021 r." czyli obecny okres zasiłkowy. Zawsze kobieta może Ci złożyć wniosek o uchylenie decyzji i złożyć na nowo wniosek. Wtedy ustalisz jej prawo na nowy wniosek (chodź nie widzę takiej potrzeby).

[moprek]

Pani napisała, że nie osiąga dochodu z umowy zlecenia od kwietnia bo nie może pracować z uwagi na konieczność opieki nad swoim dzieckiem, bo nie chodzi do szkoły z powodu COVID
Czy mogłabym to potraktować jako obniżenie wynagrodzenia spowodowanego covid-em? Czemu nie? Czemu tak?

[Szarak]

Pani napisała, że nie osiąga dochodu z umowy zlecenia od kwietnia bo nie może pracować z uwagi na konieczność opieki nad swoim dzieckiem, bo nie chodzi do szkoły z powodu COVID
Czy mogłabym to potraktować jako obniżenie wynagrodzenia spowodowanego covid-em? Czemu nie? Czemu tak?

To co napisałaś są ogólniki. Nie wiem czy ta Pani jest samotna czy nie jest, bo może była inna osoba mogąca zająć się dzieckiem. Wtedy to byłby jej wybór a nie przymus. Poza tym o ile mi wiadomo to dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje też osobom zatrudnionym na umowę zlecenie. Jest to napisane na https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/ ... ym/2551095 . Chyba że nie opłacała składek chorobowych to jej nie przysługuje ale to też był jej wybór i brak przezorności. Więc to nie osiąganie dochodów nie jest dla mnie takie wiarygodne. Nie piszesz w jakim wieku jest to dziecko, jak małe ok ale jak 16 lat to nie wiem czy faktycznie musiała iść.