Koleżanki i koledzy jak byście postąpili w tej sytuacji. CIS wystawił źle zaświadczenia o dochodach, dostarczył korekty gdzie wynika, że w miesiącu styczniu uczestnicy ich programu i pracownicy stali nie otrzymali wynagrodzenia przez co dochód poszedł w dół. Czy mam teraz wygasić decyzje, wystawić nowe na ten sam okres i wypłacić wyrównanie? jaki wy byście się do tego zabrali. Za wszystkie opinie z góry dziękuję
Na pewno nie oczywista omyłka ani błąd rachunkowy. Nie jest to powód by wydac tylko postanowienie. Nalezy naprawić błąd, który masz w sentencji decyzji, więc tylko nowa decyzja wchodzi w grę.
Jesli decyzja została wydana i jest uprawomocniona, nalezy postąpić zgodnie z procedurami i wznowić postępowanie.
Następnie zastosowałabym art. 145 § 1 pkt 5 i w jednej decyzji uchyliła poprzednią i przyznała dodatek w nowej kwocie.
Art. 155 nie ruszałabym, strona niekoniecznie musi się zgodzić na zmianę i żaden to interes strony, że dostanie mniejszy dodatek.
Art.145 § 1 pkt 5 byłby "bezpieczniejszy".