Zmiana nipu Firmy - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[gopsówka]

Sytuacja taka: Firma z końcem 2015 roku zmieniła nip i nazwę. przy weryfikacji Zus pokazuje date utraty uprawnienia , pomimo ,że dana osoba nadal tam pracuje i nie ma świadectwa pracy. jest ciągłość zatrudnienia. Co robicie w takiej sytuacji? czy występować do zakładu pracy z zapytaniem o konkretną osobę plus info o zmianie nazwy firmy firmy. Proszę o odpowiedź jeśli ktoś zna problem. Dzięki

[lulekk]

Podbijam

w zus wychodzi utrata a potem uzyskanie

miejsce pracy to samo (zmienił się jedynie nip i nazwa zakładu)

robicie utratę i uzysk ???

[Gość]

Aneks do umowy załatwiłby sprawę, ewentualnie jakieś zaświadczenie pracodawcy od kiedy do kiedy jest zatrudniony. I wtedy jak nie było świadectwa pracy to traktować to jako ciągłość.