pani w 2016r. pracowała do 27 kwietnia 2017r. potem otrzymała zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę. nie było żadnej przerwy, ten sam zakład, tylko inny właściciel. czy powinnam jej to utracić i przyjąć dochód za maj 2017? świadectwa pracy nie dostała, tylko w/w zawiadomienie i aneks do umowy o pracę
sytuacja dość poważna, bo gdy jej nie utracę, to mieści się w kryteriach , a jak zrobię uzysk z maja 2017r. to przekracza dochód. może ktoś jeszcze dla pewności się wypowie