zmiana typu umowy a empatia - jak to traktować?

Wybrane tematy:
Komunikat w sprawie nowych wniosków 500+/ŚW/ŚR w CAS Wzory Decyzji 500+ jak rozpisujecie podatek z US? Jak usprawnić koordynację? Zwalić robotę na gminy... alimenty, od kiedy wyplata - dylematy odnośnie art 19 ust. 4 inspektor ds. świadczeń wychowawczych
ODPOWIEDZ
zielonypłatek
Referent
Posty: 390
Rejestracja: 24 mar 2017, 15:15
Zajmuję się: SR
Kontakt:

zmiana typu umowy a empatia - jak to traktować?

Post autor: zielonypłatek »

Osoba pracowała na umowę o dzieło (dochód wzięty z tej umowy i wliczony), empatii nie widniała...teraz u tego samego pracodawcy dostała zlecenie zamiast umowy o dzieło i już empatia ją wykazuje.
Czy traktować to jako ciągłość z uwagi iż to ten sam pracodawca czy jako uzysk?
Yozo
Starszy referent
Posty: 714
Rejestracja: 13 mar 2017, 22:03
Zajmuję się: św
Lokalizacja: Wlkp
Kontakt:

Re: zmiana typu umowy a empatia - jak to traktować?

Post autor: Yozo »

Jeśli masz te wszystkie dokumenty w aktach to ciągłość zatrudnienia.
ODPOWIEDZ