Zmiany w ustawie 500+ - Świadczenie Wychowawcze (500+)

  
Strona 1 z 2    [ Posty: 17 ]

Napisano: 28 lut 2017, 14:14

https://finanse.wp.pl/kat,1033781,title, ... omosc.html

I nie wiem ile tu userów wchodzi na artykuły na tej stronie
https://ops.pl/2017/02/projekt-zmian-do- ... polecznej/

Warto poczytać projekt ustawy.
- Docierają do nas sygnały, że niektórzy rodzice chcą niejako specjalnie zmniejszyć sobie dochód. Sama obniżka pensji w ramach aneksu do umowy pracy nie jest dochodem utraconym i analogicznie podwyżka też nie jest uzyskaniem dochodu.
Oni swoje a WSA swoje xD
https://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/AE7F22DC06
Ale mamy sytuacje, że jednego dnia ktoś rozwiązuje umowę o pracę, a już kolejnego podpisuje nową. W tym samym miejscu, z tym samym pracodawcą, ale z pensją pozwalającą na pobieranie świadczenia
Mam taką jedną osobę w sumie. Ale co nie jest zabronione to jest dozwolone :) .
voodoo
Awatar użytkownika
Inspektor
Posty: 2075
Od: 02 cze 2016, 10:23
Zajmuję się: ŚW
Lokalizacja: Polska B


Napisano: 28 lut 2017, 14:28

Ale mamy sytuacje, że jednego dnia ktoś rozwiązuje umowę o pracę, a już kolejnego podpisuje nową. W tym samym miejscu, z tym samym pracodawcą, ale z pensją pozwalającą na pobieranie świadczenia
Mam taką jedną osobę w sumie. Ale co nie jest zabronione to jest dozwolone :) .[/quote]

też mam taka sytuacje :D :D :D :D :D
"To, że milczę, nie znaczy, że nie mam nic do powiedzenia..."
kiki88
Awatar użytkownika
Podinspektor
Posty: 1003
Od: 11 sty 2015, 13:10
Zajmuję się: SR/ŚW
Lokalizacja: mazowieckie

Napisano: 28 lut 2017, 15:03

nam na szkoleniu mówili, że jeśli dziś się zwolniłam, a jutro podjęłam pracę u tego samego pracodawcy to jest ciągłość, więc zmiana wynagrodzenia nic nie daje. utrata ciągłości jest wtedy, gdy jest min 1 dzień między zwolnieniem, a podjęciem ponownie pracy
Natalia.św

Napisano: 28 lut 2017, 15:08

Jeżeli było świadectwo pracy oraz w ZUS została zmiana zarejestrowana że np do 29.01 była opłacana składka i od 30.01 do chwili obecnej to jak nie traktować tego jak utratę dochodu? Myśleli że naród głupi? Kto siedzi w przepisach czy ma kumatego znajomego to sobie poradzi z tym programem.
voodoo
Awatar użytkownika
Inspektor
Posty: 2075
Od: 02 cze 2016, 10:23
Zajmuję się: ŚW
Lokalizacja: Polska B

Napisano: 28 lut 2017, 15:23

jeśli nie było dnia przerwy to nie traktujesz jako utratę. a to, że było świadectwo pracy to nic nie oznacza, skoro na drugi dzień (albo jeszcze w tym samym dniu) była nowa umowa
Natalia.św

Napisano: 28 lut 2017, 15:29

Natalia zmień szkolenia
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
de Charette
Awatar użytkownika
Administrator
Posty: 20570
Od: 07 maja 2014, 7:21
Zajmuję się:

Napisano: 28 lut 2017, 15:29

To już Twoja interpretacja ;) . W ustawie nie ma nic dot. ilości dni bez pracy
voodoo
Awatar użytkownika
Inspektor
Posty: 2075
Od: 02 cze 2016, 10:23
Zajmuję się: ŚW
Lokalizacja: Polska B

Napisano: 28 lut 2017, 15:39

byłam na 3 różnych i wszędzie tak samo mówili, więc nie wiem na jakie teraz mam jechać
Natalia.św

Napisano: 28 lut 2017, 15:41

poza tym konsultowałam to z prawnikiem, bo miałam odwołanie w tej sprawie i prawnik udzielił takiej odpowiedzi, a sko utrzymało decyzję w mocy
Natalia.św

Napisano: 28 lut 2017, 15:43

bardzo dziwne masz SKO, myślałem, że moje jedzie po bandzie
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
de Charette
Awatar użytkownika
Administrator
Posty: 20570
Od: 07 maja 2014, 7:21
Zajmuję się:



  
Strona 1 z 2    [ Posty: 17 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x
Ta strona używa ciasteczek (cookies) tylko zgodnie z zasadami opisanymi w polityce cookies Rozumiem