17 czerwca 2025, online

PRAWO PRACY w jednostkach pomocy społecznej. Praktyka, aktualności oraz sesja Q&A.

9 czerwca 2025, online

Odpłatność za pobyt w DPS. Szkolenie online z sesją pytań i odpowiedzi.

13 czerwca 2025, online

Amortyzacja w jednostkach sektora finansów publicznych [BEZPŁATNE SZKOLENIE]

6 czerwca 2025, online

Metodyka i dokumentowanie pracy Asystenta Rodziny. Ocena wstępna, plan pracy i ocena okresowa krok po kroku – szkolenie online

Kurator społeczny – kto to, co robi, ile zarabia?

Renta wdowia – komu przysługuje, ile wynosi?

Jak zostać rodziną zastępczą? Wszystko, co trzeba wiedzieć

Zakład poprawczy, czyli „poprawczak” – co to jest, jak wygląda, dla kogo?

Zakaz zbliżania się – jak uzyskać, ile trwa, kto wydaje?

Wniosek o przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego

ROZMIAR: 51.11 KB, RODZAJ: PDF

pracownik socjalny

Wniosek o przeprowadzenie dowodu w postępowaniu administracyjnym

ROZMIAR: 59.49 KB, RODZAJ: PDF

Kodeks postępowania administracyjnego

Wniosek o nadanie numeru PESEL

ROZMIAR: 142.67 KB, RODZAJ: PDF

dowód osobisty

Ustawa o pomocy państwa w nabyciu pierwszego mieszkania przez młodych ludzi

ROZMIAR: 127.41 KB, RODZAJ: PDF

dofinansowanie

13 - Księgowość

Odpowiedz

Strona 1 z 1 [ Posty: 1 ]

• Strona 1 z 1

Odpowiedz z cytatem

Napisano: 04 sty 2016, 15:08

witam mam pracownicę która w styczniu przepracowała cały miesiąc, w lutym była 13 dni na chorobowym , w marcu 3 dni na chorobowym i do końca miesiąca na wypoczynkowym od kwietnia poszła na chorobowe i teraz jest na macierzyńskim . Czy należy się 13