13 a przerwa w zatrudnieniu - Kadry
• Strona 1 z 1
Pracownica była zatrudniona na zastępstwo do 30 kwietna 2013r. Potem została ponownie zatrudniona na zastępstwo od 20 czerwca 2013r Czy należy jej się trzynastka, i z jakiego okresu zatrudnienia powinnam liczyć podstawę trzynastki?
-
~kaśka
Jeżeli w sumie przepracowała co najmniej 6 m-cy (z pominięciem choroby itp) to się należy za okres faktycznie przepracowany z całego roku
-
~Iza
• Strona 1 z 1
Oprócz 13 a przerwa w zatrudnieniu - Kadry przeczytaj również:
Public relations 2.0. Tworzenie reputacji i zarządzanie jej wzrostem przy wykorzystaniu mediów społecznościowych
opieka nad dzieckiem oświadczenie
Macierzyński
Zasiłek macierzyński
podwyżka inflacyjna
zus iwa
13 dla osoby zwolnionej
dodatek stażowy w podstawie zasiłku macierz.
wynagrodzenie pracowbnika socjalnego
zamówienia publiczne do 14 tyś euro, dokumentacja kadrowo-płacowa
wysługa lat na robotach publicznych
REGULAMIN ZFŚS
13 pensja a urlop macierzyński
zlecenie 180zł
8AR
POKL pomocy!!