czy pracownik zatrudniony ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych musi mieć w umowie wypisane że ma ileś tam zł dodatku za wysługę lat czy jako że jest z \"biura pracy\" to nie należy się ten dodatek? proszę o podanie podstawy prawnej i o nie krzyczenie za to pytanie. pytanie zadaję, bo w moim zakładzie pracy jest kilku pracowników i każdy ma inną teorię.
Ja naliczałam staż w taki sposób aby kwota brutto nie przekraczała kwoty refundowanej jesli chodzi np. o roboty publiczne. Tak samo przy pracach interwencyjnych. Pozdrawiam
Nie możesz pracownika z robót publicznych czy prac interwencyjnych traktować inaczej (gorzej) niż innych pracowników, jeśli w regulaminie wynagradzania macie dodatek za wieloletnią pracę, to osobom zatrudnionym w ramach prac interwencyjnych czy robót publicznych obowiązkowo musisz to wypłacić, to są normalni pracownicy podlegają takim samym zasadom jak pozostali zatrudnieni w waszej instytucji.