Napisano: 25 sty 2014, 11:21
Nie możesz pracownika z robót publicznych czy prac interwencyjnych traktować inaczej (gorzej) niż innych pracowników, jeśli w regulaminie wynagradzania macie dodatek za wieloletnią pracę, to osobom zatrudnionym w ramach prac interwencyjnych czy robót publicznych obowiązkowo musisz to wypłacić, to są normalni pracownicy podlegają takim samym zasadom jak pozostali zatrudnieni w waszej instytucji.