13 pensja - Księgowość
• Strona 1 z 1
Pracownik otrzymał wypowiedzenie 30 maja 2019 r. 3 czerwca przeszedł na urlop wypoczynkowy urlop wypoczynkowy zakończył się 28 czerwca 2019 pracownik został zwolniony ze świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia do 31 sierpnia . Moje pytanie czy 13 pensja przysługuje czy też nie bo różne opinie mam a jednak chciałabym aby więcej osób się wypowiedziało.Bardzo proszę o wsparcie
-
BasiaGops
- Praktykant
- Posty: 3
- Od: 06 paź 2019, 16:21
- Zajmuję się: PS/śr/św/fa
Pracownik musi efektywnie przepracować 6 m-cy, z opisu wynika że pozostawał w zatrudnieniu 8 m-cy czy w tym czasie korzystał z L4 jeśli tak to ile dni
-
monia77
- Podinspektor
- Posty: 1091
- Od: 31 mar 2017, 9:14
- Zajmuję się: Główny księgowy GOPS
• Strona 1 z 1
Oprócz 13 pensja - Księgowość przeczytaj również:
mam wydaną dezyzję na dożywianie
教留服文凭学历认证Q/微29304199修改GPA成绩莱斯特大学文凭莱大毕业证成绩单offer英国大学学历,雅思托福成绩单,在读证明/留信网认证/使馆认证公正University of Leicester
dotcja od wojewodyna dodatkowe wyangrodzenie roczne w jakim procencie?
decyzje bezterminowe
F-ry korygujące dot.roku 2019
zobowiązania wymagalne
opłata za drugą forme karty dużej rodziny
Nienaleznie pobrane z 2019
nota korygujaca odpł.za pobyt w DPS
nienależnie pobrany zasiłek stały
koszty upomnienia 11,60 a sprawozdanie
jak księgujecie opłate za podopiecznych KRUS
robicie przypisy
Odprawa pośmiertna
księgi inwentarzowe
informacje roczne o ubezpieczeniach - zasiłkobiorcy?