13-wynagrodzenie po zasiłku macierzyńskim - Kadry
• Strona 1 z 1
Czy osoba zatrudniona na czas nieokreślony która od zeszłego roku (2021) do 01.06.2022r. była na zasiłku macierzyńskim potem miesiąc była na urlopie wychowawczym a z dniem 31.08.2022r. rozwiązała umowę o pracę. Czy jej należy się dodatkowe 13-wynagrodzenie?
-
anulka2313
- Praktykant
- Posty: 33
- Od: 10 lis 2021, 11:08
- Zajmuję się: DME/KADRY
tak się należy, ale zerowa bo od zasiłku się nie wypłaca a wynagrodzenia nie było
-
ops2020
- Podinspektor
- Posty: 1037
- Od: 19 paź 2020, 14:41
- Zajmuję się: Finanse
- Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
• Strona 1 z 1
Oprócz 13-wynagrodzenie po zasiłku macierzyńskim - Kadry przeczytaj również:
awans
dokładny dzień nabycia nagrody jubileuszowej
daty w umowach o pracę
Potrącenie komornicze z dodatku specjalnego
dodatek stażowy
badanie lekarskie zmiana stanowiska
dodatek specjalny a maxymalna wysokość 30 %
ekwiwalent za odzież
Opiekun osób starszych - kwalifikacje
Dofinansowanie do urlopu
staż pracy
nagroda jubileuszowa
umowa o pracę
praktyki w gops
czy ZFSS wliczam do dochodu?
umowa zlecenie a ryczałt na dojazdy