dodatek specjalny a maxymalna wysokość 30 % - Kadry

[ewcia-23-81]

Podpowiedzcie proszę co w sytuacji jak pracownik wykonywał dodatkowe obowiązki przez 4 miesiące i dodatek specjalny otrzymał na sam koniec czyli po 4 miesiącach . W miesiącu jego wypłacenia faktycznie przekracza te max 30 % wynagrodzenia zasadniczego określonego w rozporządzeniu o pracownikach samorządowych. Jak do tego podejść.. rozpisać na miesiące w piśmie ?

[ops2020]

zwiększa się zakres czynności, przyznaje dodatek specjalny, wypłaca się dodatek specjalny za okres miesięcznie lub jednorazowo jeśli na jeden miesiąc przyznano dodatek, moim zdaniem nie ma za 4 miesiące jednorazowo w jednym, bo do trzynastki policzysz skoro za 4 miesiące? lepiej jest zwiększyć zakres czynności jeśli powyżej 3 miesięcy (bo do 3 miesięcy można na polecenie przełożonego choć zawsze lepiej zwiększyć pisemnie dla jasności) i później przyznać nagrodę jednorazowo

[ewcia-23-81]

Bardzo dziękuję za odpowiedź

[ewcia-23-81]

Nie zrobiłam zmiany aneksu do zadań związanych z dod. osłonowym wcześniej więc teraz chyba powinna być przyznana nagroda

[Ola_F]

Dzień dobry,
czy miewaliście przypadek że pracownik bierze udział w kilku zadaniach i otrzymuje dwa dodatki specjalne?
Jedno zadanie było od stycznia do czerwca a drugi zaczął się od kwietnia do września.
Nie wypłaciliśmy drugiego dodatku bo moim zdaniem nie można mieć dwóch dodatków, ale wykonał pracę dodatkową(w projekcie nie można ująć tego jako nagrody).
Proszę o pomoc.

[thorgal70]

1. Nas nie obowiązuje 30% z przepisów samorządowych. OPS sam sobie określa w regulaminie wynagradzania maksimum dodatku specjalnego.
2. Dzisiaj możesz przyznać dodatek cofając się za miesiące poprzednie np. od sierpnia do października, i tam określasz stawkę miesięczną i procent miesięczny, ale wypłacasz w całości jednorazowo.
3. Można przyznać kilka dodatków specjalnych, każde będzie płatne w ramach innego zadania i dotyczyć innego zakresu obowiązków. Sprawdzasz tylko czy łącznie nie przekracza waszego maksimum procentowego.

[alanka]

A skoro ktoś poruszył temat nagród to wypłacacie nagrody za dodatkowe zadania czy temat załatwiacie dod. specjalnym? I jak z góry przewidzieć wysokość dodatku skoro nie wiadomo ile będzie wniosków (np. osłonowych czy węglowych)?

[thorgal70]

Przyznajesz dodatek po wypłacie świadczeń, jak już masz wyliczoną pewną kwotę. Dodatki możesz przyznać za okres wsteczny. Nagrody też można przyznać, jeśli nie jest to sprzeczne z waszym regulaminem wynagradzania.

[alanka]

Podpowiedzcie proszę co w sytuacji jak pracownik wykonywał dodatkowe obowiązki przez 4 miesiące i dodatek specjalny otrzymał na sam koniec czyli po 4 miesiącach . W miesiącu jego wypłacenia faktycznie przekracza te max 30 % wynagrodzenia zasadniczego określonego w rozporządzeniu o pracownikach samorządowych. Jak do tego podejść.. rozpisać na miesiące w piśmie ?

zdajesz sobie sprawę że te 30% dotyczy wójta/burmistrza nie szeregowego urzędnika? Do urzędnika powinno byc okreśłone w reg.wynagroadzania.

[Ola_F]

Poruszony temat nagród, ile % planujecie na nagrody dla wszystkich pracowników? myślę o rocznej nagrodzie?