A może ktoś podpowie jak jest ze składką na FP od trzynastki, bo zauważyłam, że rok temu księgowa policzyła FP tylko od trzynastki kierownika?
A od pracowników socjalnych i pracownika świadczeń socjalnych nie trzeba płacić?
Zgadzam się z mk1, z tym, że łączymy przychód z całego miesiąca, tj. sumujemy 13-tkę i wynagrodzenie, a to z pewnością jest powyżej minimalnego wynagrodzenia i należy od całości przychodu odprowadzić składkę na FP
A jak pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim i kwota będzie przekraczać minimalną, to FP płacę, bo zwolnienie z FP jest po powrocie z macierzyńskiego?