Witam,
proszę odpowiedzcie jak jest w Waszych jednostkach jeśli chodzi o realizację art. 38b ustawy o wrispz - kto u Was jest upoważniony do kontroli?
nad samym organizatorem kontrolę sprawuje zarząd? czy jeśli zarząd upoważnił kierownika pcpr to on sprawuje już osobiście kontrolę nad rodzinami zastępczymi? bo zgodnie z ww. art. nie może on (kierownik) wyznaczyć do kontroli rodzin osoby zatrudnionej w pcpr ("osobami upoważnionymi nie mogą być pracownicy kontrolowanych jednostek") - jak to jest u Was?
art. 38b ustawy
- iwa27
- Referent
- Posty: 248
- Rejestracja: 10 wrz 2014, 13:21
- Zajmuję się:
- Kontakt:
Re: art. 38b ustawy
Może ja źle czytam ten przepis ale po mojemu to chodzi o kontrolowanie organizatora pieczy, a nie rodzin zastępczych. Tak rozumiejąc ten zapis - zapis, że sami siebie kontrolować nie możemy jest logiczny.
Nie wiem co byś chciał/a kontrolować u rodzin zastępczych???
Nie wiem co byś chciał/a kontrolować u rodzin zastępczych???
Re: art. 38b ustawy
do IWA27: w przepisie tym chodzi również o kontrolowanie rodzin zastępczych. to, co mamy prawo u RZ kontrolować jest przecież określone w powołanym artykule, a my sami wewnętrznie możemy doprecyzować to zarządzeniem.
nieczytelne natomiast jest stwierdzenie czy pracownik pcpr może być upoważniony do kontroli rodzin zastępczych czy powinien to robić bezpośrednio dyrektor pcpr? czytając dosłownie to chyba pracownik nie może tego robić.
nieczytelne natomiast jest stwierdzenie czy pracownik pcpr może być upoważniony do kontroli rodzin zastępczych czy powinien to robić bezpośrednio dyrektor pcpr? czytając dosłownie to chyba pracownik nie może tego robić.
Oprócz art. 38b ustawy - Stare tematy przeczytaj również:
zmiana miejsca zamieszkania RZ - świadczenia z art. 226
Niepodatkowe należności budżetowe - ogłaszanie
LBT a praca zawodowa
dochód
Profroma
zdarzenie losowe
Bariery architektoniczne - zakres robót i kryteria
Wiem,że to już było-liczenie czesnego
A 1
AS- B1
rower trójkołowy
opiekun prawny a wniosek o FA
Robertpcpr
Ważność orzeczeń
Moduł II dodatek
AS - rozwiązana umowa