Art. 7 ust. 3a ustawy: „Przepisów o utracie i uzyskaniu dochodu nie stosuje się do dochodu z tytułu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i dochodu z tytułu wyrejestrowania lub rozpoczęcia pozarolniczej działalności gospodarczej, jeżeli członek rodziny lub dziecko pozostające pod opieką opiekuna prawnego utracili dochód z tych tytułów i w okresie 3 miesięcy licząc od dnia utraty dochodu uzyskali dochód u tego samego pracodawcy lub zleceniodawcy lub zamawiającego dzieło lub ponownie rozpoczęli pozarolniczą działalność gospodarczą.” (przepis dotyczy wyłączenia stosowania utraty i uzyskania dochodu w niektórych przypadkach). Co znaczy u tego samego pracodawcy? Kobieta mówi, że mąż utracił i podjął pracę u tego samego pracodawcy, wprowadzam w system i z ZUS wychodzi inny NIP. To robić utratę i uzysk czy nie?
- najpierw firma "nazwa_xxx Usługi budowlane nazwisko_1 imie_1, nazwisko_2 imie_2 sp. cywlina, NIP 88234..."
- potem pracownik dostaje świadectwo pracy praca do 31.12.2017
- od 01.01.2018 nowa umowa ale uwaga zatrudnia go już tylko jeden gość z tej spółki wyżej i wygląda to w ten sposób, ze nawet nazwę ma identyko ale inny układ i inny nip, "Usługi budowlane nazwa_xxx nazwisko_1 imie_1, NIP gościa"
Więc teraz pytanie czy w świetle naszych przepisów jest to inny pracodawca?? Skoro wcześniej jako jeden ze wspólników był też jego szefem?
Dokładnie mam taki sam problem firma najpierw na żonę i męża potem tylko na żonę dostają świadectwo pracy robią to samo i tak w kółko zmieniają się raz pracują tu raz tu a Ty bądź mądry i czy uznać , ze to ten sam pracodawca czy nie. Na logike nie ale bawić się w te uzyski i utraty.