Dziękuję, też tak planuje, ale przy tych dodatkach można się już pogubić. Dzisiaj na szkoleniu w sprawie dodatku motywacyjnego szkoleniowiec twierdził, że przy chorobowym nie pomniejszamy go, a kiedyś na innym szkoleniu, że pomniejszamy.
Kolejna wątpliwość, kiedy będziecie wypłacać ten dodatek? z wypłatą 28 dnia, czy po zakończonym miesiącu kiedy już wiadomo, że asystent przepracował 120 h?
U nas na szczęście wypłata jest 27 dnia miesiąca, więc już raczej będę wiedziała czy się należy.
A jak z tym pomniejszaniem dodatku motywacyjnego za czas choroby? Ja uważam, że pomniejszamy i ten punkt z programu też mnie skłania do pomniejszania: 5. Dofinansowanie do wynagrodzenia przysługuje za okres zatrudnienia, za który przysługuje wynagrodzenie (z wyjątkiem okresów czasowej niezdolności do pracy). Chyba, że błędnie to interpretuje? Co myślicie?