Napisano: 27 sie 2020, 8:02
Świadczenie pielęgnacyjne/szo.zdo przysługuje z tytułu rezygnacji z zatrudnienia /z podjęcia zatrudnienia z powodu opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny.
W stosunku pracy nie pozostaje ....OK....ale skoro jest na zas. chorobowym to jest niezdolna do pracy z powodu choroby. Skoro jest niezdolna do pracy z powodu choroby to nie rezygnuje z zatrudnienia z powodu opieki nad matką.
Jak ustanie zasiłek chorobowy wtedy uznajesz , że jest zdolna do pracy i jej nie podejmuje bo opiekuje się niepełnosprawną matką