SZKOLENIA

[Tosia49]

Dzień dobry proszę o pomoc mam taki przypadek Pani ma przyznane świadczenia rodzinne zł/zł/ . Przyniosła świadectwo pracy z którego wynika, że zatrudnienie trwało do 01.04.2019 roku. Oznajmiła również, że od marca pobiera zasiłek chorobowy z ZUS. Jak w takim przypadku postąpić, czy powinnam zmienić decyzje za kwiecień i przyznać w pełnej wysokości świadczenia i później zażądać w czerwcu zaświadczenia z ZUS o przyznanym za maj zasiłku chorobowego i ponownie przeliczyć dochody.

[Marcelino]

ja bym zrobił tak jeżeli jest to utrata z roku bazowego to pełne kwoty od maja a kiedyś uzysk z chorobowego za następny miesiąc po pierwszej wypłacie, a jak utrata z zatrudnienia po roku bazowym to pełne kwoty przyznałbym od kwietnia a uzysk jw

[Tosia49]

czy dobrze to rozumie : utrata jest po roku bazowym ( Uzyskany wrzesień 2018), czyli pełne kwoty od kwietnia 2019, a dochód uzyskany - chorobowe od następnego miesiąca po utracie zatrudnienia czyli za maj 2019

[Marcelino]

jak to jest utrata dochodu uzyskanego po roku bazowym to pełne kwoty dałbym od kwietnia
a co do chorobowego po utracie zatrudnienia (tylko nie mylić chorobowego w trakcie zatrudnienia) to jest istotne kiedy nastąpiła jego pierwsza wypłata np jak wypłata nastąpiła lub nastąpi w kwietniu to uzysk za maj

[Ulciak]

Utrata była z końcem marca czy 1 kwietnia? nie ma znaczenia czy dochód uzyskany był w roku bazowym czy po nim. Ważne jest kiedy zakończyła pracę.
Natomiast dochód uzyskany z chorobowego - bierzemy drugą wypłatę.

[Marcelino]

No jak dla mnie to ważne o jaki dochód chodzi z jakiego roku jest? Jeżeli utrata dotyczy roku bazowego i ta utrata waży na przyznaniu świadczenia to chyba się przyznaje od miesiąca następującego po miesiącu w którym nastąpiła utrata z kolei jak utrata dotyczy dochodu który został uzyskany po roku bazowym to ustając prawo do świadczenia bierze się dochód który jest aktualny a w tym przypadku od 01.04 tego dochodu już nie ma