ciągłość zatrudnienia czy nie??? - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[karolin_a]

pani pracuje w szkole na umowę o pracę od dawna na czas nieokreślony
zus pokazuje jakby utraciła prawo i uzyskała, jest inny nip pracodawcy
pani pracuje cały czas w tej samej szkole, nie miała żadnego świadectwa pracy, nowej umowy też nie miała ani nawet żadnego aneksu do umowy
traktować to jako ciągłość czy robić utratę i uzysk

[Sun]

moze zmienila sie nazwa szkoly albo ogran prowadzacy? ale nie sadze, zeby to byla utrata. musialaby miec umowe, swiadectwo pracy itd. ja nie robie utraty tylko licze jakby to byl dochod od zawsze.

[karolin_a]

też przychylam się do tego żeby policzyć to jako ciągłość

[KotJarosława]

a może była na urlopie bezpłatnym albo na tym nauczycielskim takim na podratowanie zdrowia co rok trwa, wtedy jest przerwa w zus,

[karolin_a]

była tylko na macierzyńskim
zmiana nip podobno dotyczy ostatniej reformy szkolnictwa i szkoła ta sama tylko nazwa się zmieniła z zespołu szkół na szkołę podstawową

[voodoo]

Podobne tematy były na forum... Ręce opadają

viewtopic.php?f=61&t=207254150

[karolin_a]

nie ma to jak tylko krytykować innych, chyba sprawia to przyjemność

[voodoo]

A od czego jest opcja szukaj na forum? Ciężko tak przejrzeć kilka stron wstecz forum? Gdybym był naprawdę restrykcyjny to sypałbym banami za lenistwo nowych userów.

[karolin_a]

raczej brak czasu a nie lenistwo