pracownik od września jest na zwolnieniu lekarskim/ciąża/teraz idzie do zus /33dni/ czy powinnam do podstawy chorobowego dodać staż, czy wypłacać w zakładzie w 100%, czy bez składek zus,w regulaminie nie ma żadnych uregulowań, proszę o radę bo już pogubiłam się
czy korzystniej dla pracownika jest jak stażowy nie jest wypłacany na macierzyńskim w zakładzie pracy tylko wliczony do podstawy zasiłku - z czym to sie wiąże , bo ja jak byłam na macierzyńskim to właśnie stażowy wypłacał mi zakład pracy?