Klient ma przyznane zasiłek stały. Przyniósł dzisiaj umowę o pracę z której wynika że podjął zatrudnienie w zakładzie pracy chronionej od 9 maja na pełen etat z najniższym wynagrodzeniem.
Pytanie czy uchylić zasiłek stały w maju i wypłacić tylko za 9 dni? Czy poczekać na dochody za maj które otrzyma w czerwcu i wstrzymać mu od 1 czerwca czy 1 lipca? A może niech złoży oświadczenie pod koniec maja że rezygnuje z zasiłku stałego z dniem 1 czerwca? Ktoś się wypowie?