czy nalezy się dodatek z tyt. urlopu wychowawczego - Świadczenia rodzinne

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]

Napisano: 10 sie 2016, 14:30

kobieta jest zatrudniona na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę u jednego pracowawcy oraz na 1/2 etatu u drugiego. Pierwszy pracodawca udziela urlopu wychowawczego czy nalezy sie w/w dodatek . Pani napisała ze praca na 1/2 etatu któa wykonuje nie umozliwia jej sprawowanie opieku. Ma młodsze dziecko z którym siedzi babcia i babcia jednoczesnie pilnuje dziecka na które ubiega się o dodatek.
EZAR


Napisano: 10 sie 2016, 18:13

EZAR pisze:kobieta jest zatrudniona na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę u jednego pracowawcy oraz na 1/2 etatu u drugiego. Pierwszy pracodawca udziela urlopu wychowawczego czy nalezy sie w/w dodatek . Pani napisała ze praca na 1/2 etatu któa wykonuje nie umozliwia jej sprawowanie opieku. Ma młodsze dziecko z którym siedzi babcia i babcia jednoczesnie pilnuje dziecka na które ubiega się o dodatek.
Art.10 ust.5 u.ś.r - odmowa. Chyba, że wykonuje prace w domu w formie składania długopisów
gość111

Napisano: 11 sie 2016, 20:23

ocena do ciebie należy zależy była zmiana przepisu Kodeks pracy pozwala pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy (albo inną działalność), a także naukę lub szkolenie, o ile nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
basia111

Napisano: 11 sie 2016, 21:00

Jeżeli te 1/2 etatu polega na codziennej pracy od poniedziałku do piątku poza domem, to nie widzę możliwości sprawowania osobistej opieki.
Człowiek jest istotą, która całe swe życie trawi na próbach przekonania siebie, że jej istnienie nie jest bezsensowne.
Albert Camus
noteev
Awatar użytkownika
Administrator
Posty: 3784
Od: 30 sty 2016, 12:40
Zajmuję się:



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x
Ta strona używa ciasteczek (cookies) tylko zgodnie z zasadami opisanymi w polityce cookies Rozumiem