wnioskodawca przedstawił:
- świadectwo pracy informujące o zakończonej pracy w wymiarze 1/1 etatu z dniem 28-02-2017;
- umowę zawartą z dniem 01-03-2017 wymiar 1/4 etatu.
Świadectwo pracy i nowa umowa są od tego samego pracodawcy.
Czy uznać poprzednią pracę, zakończoną dnia 28-02-2017 jako utratę?