Osoba od dnia 01.09.2016 r. pracowała w firmie A z dniem 21.02.2018 r. firmę A przejęła firma B a tym samym w ramach porozumienia międzyzakładowego pracownicy zostali przeniesieni do firmy B ( umowa z firma B jest podpisana na okres od dnia 01.09.2016 r. tj. od dnia zatrudnienia w firmie A. Pracownicy nie dostali świadectw pracy z firmy A tylko nowe umowy z firmy B. Z empatii z wydruku składek zdrowotnych jest podział na składki z firmy A data utraty uprawnień 01.03.2018 i składki z firmy B od 01.03.2018
Czy mam to traktować to tego samego pracodawcę czyli ciągłość dochodów , czy robić utratę i uzysk dochodów bo nowy pracodawca ?
Oprócz czy porozumienie miedzyzakładowe - ten sam pracodaca czy now - Świadczenia rodzinne przeczytaj również:
Świadczenie rodzicielskie a zasiłek macierzyński ZUS
wersja 2.5.7 a sprawozdanie świadczenia rodzinne
art. 24 ust 7 uzyskanie dochodu
nienależnie wypłacone jest nienależnie pobranym?
świadczenie rodzicielskie a zasiłek dla bezrobotnych
wyrównanie rehabilitacja i rodzinne
świadczenie pielęgnacyjne a zawieszona działalność
Dochód uzyskany po roku bazowym i jego "utrata"
Uodziła dziecko przebywając na urlopie wychowawczym
TOMEK sprawozdanie z rodzinnego za I kwartał
sprawozdanie, nie wykazuje w TAB.A1 liczby dopełnień
problem z wykonaniem sprawozdania SYGNITY
Czy to jest "ten sam pracodawca"?
SPRAWOZDANIE A POBRANE POTRĄCENIA Z BIEŻĄCYCH WYPŁAT
Brak możliwości ustalenia czy zachodzi koordynacja
dochód uzyskany z umowy zlecenia