pani pracuje na zlecenie w tym samym zakładzie
jednak umowy ma
1 02.12 do 23-12 2017
2. 01.02 do 28-02 2018
3. i teraz od 04-04-2018 do 30-04-2018
za jaki miesiąc powinnam wziąść uzysk ?
Jeżeli pracodawca coś takiego wystawi, to czemu nie - w końcu i tak mają nas za idiotów, więc to nie powinno pogorszyć sytuacji. Ale oświadczenie też może być.
Za 2 lata ministerstwo ogarnie, że jest to głupie i poda na stronie swoją interpretację, żeby się wybielić, oczywiście nie doprecyzowując zapisu ustawy, ale ogólnie i tak trzeba robić w ten sposób...