Córka wnioskodawcy w roku 2023 miała dochód z tyt. odbytego szkolenia przyuczającego do zawodu (skierowana przez pracodawcę), jednak po jego ukończeniu nie podjęła pracy. Nie miała podpisanej umowy o pracę i w związku z tym nie ma żadnego świadectwa pracy. Czy można potraktować to jako utratę dochodu? Tak sobie myślę, że chyba nie można utracić, bo nie jest to utrata z tyt. utraty zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Czy dobrze myślę?. Dochód ten ma znaczenie do przyznania świadczeń bo wychodzi zł za zł.
Mam wątpliwości, ponieważ wygooglałam, że zgodnie z kodeksem pracy w pierwszej kolejności pracodawca zawiera z pracownikiem umowę o pracę, a dopiero po jej zawarciu (lub pisemnym potwierdzeniu warunków pracy) zapewnia pracownikowi przeszkolenie.