hmm dla mnie uzyskanie prawa do urlopu wychowawczego znaczy dokladnie tyle,ze osoba,ktora go rozpoczela stracila wszystko to co osiagala w zwiazku z wykonywaniem pracy w zakladzie, ktory udzielil jej urlopu wychowawczego...nie utracila z tego tyulu dochodow osiaganych z umowy zlecenia - jesli ta umowa nadal trwa,bo nie ma ona zwiazku z urlopem wychowawczym (pomijam fakt,ze taka umowa zlecenia kolidowalaby byc moze z prawem do dodatku z tyt. urlopu wych.)
poza tym juz lepiej nie chciej,ze ustawodawca doprecyzowywal ci to, co jest calkiem logiczne bez doprecyzowaywania, bo jak doprecyzuja to sie nie pozbieramy;-)
no właśnie ustawodawca dlatego chyba nie doprecyzował, że przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego można dostawać normalnie wypłatę, potem być na zwolnieniu lekarskim, potem na macierzyńskim - standardowa \"procedura\" kobiet w ciąży: praca, zwolnienie lekarskie opłacane przez pracodawcę na początku, potem przez ZUS, zasiłek macierzyński z ZUS. I generalnie przechodząc na wychowawczy te wszystkie dochody stają się dochodem utraconym.
Roztrząsanie hipotetycznych sytuacji, gdzie babeczka miałaby do tego jednocześnie gospodarstwo, dzierżawę, umowę zlecenia i umowę o dzieło i może jeszcze prowadziła działalność gospodarczą jest trochę bez sensu, bo ja się nie spotkałam z takim przypadkiem przez tyle lat pracy. Poza tym każda sytuacja jest inna i lepiej chyba rozpatrywać konkretne przypadki.
kb jak wół ci opisał wszystko, a ty dalej swoje brednie o niejasnych przepisach. Biorac pod uwagę ze nie rozumiesz co ci łopatologicznie tłumaczą ludzie którzy potrafia zastosowac obowiązujace przepisy, bardzo watpliwe jest czy zrozumiałabyś jakiekolwiek \"doprecyzowania\" cokolwiek miało byc sie pod tym kryć.
Oprócz Czy utracacie zasiłek chorobowy i macierzyński wypłacany przez ZUS gdy osoba przechodzi na urlop wychowawczy? - Świadczenia rodzinne przeczytaj również: