czy wasz - Świadczenia rodzinne

[~pytanie]

czy wasz kierownik ma wyższe wyksztalacenie bo moj po technikum

[~iwąka]

ma

[~- ja]

wymogi w wiekszosvci osrodkoew na kierownika to wyzsze wyksztalceniei organizacje i zarządzanie jednostkami trzeba miec ukończone - ale zawsze sa wyjatki od reguły

[~Julka]

Nie ma, jest w wieku emerytalnym i pobiera sobie pensję i emeryturę

[~ewalu]

z tego co się orientuję to nie musi mieć wyższego ... mój ma

[Iks]

W ustawie o pracownikach samorządowych zdaje się jest wymóg, że kieras ma mieć wyższe (obojętnie jakie).

[~ewalu]

ale dla nowo zatrudnianych chyba ? coś kiedyś czytałam takiego ..

[~pytanie]

no wlasnie

[~ewalu]

w rozporządzeniu jest zapis :
wyższe2) lub według odrębnych przepisów

2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych
i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania
określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.

[~ewalu]

Jak wynika z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2004 r. Nr 64, poz. 593 z późń. zm.) osoby kierujące jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej są obowiązane posiadać co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. Podany powyżej przepis nie wymaga aby kierownik posiadał wykształcenie wyższe (może być to wykształcenie średnie). Jednakże na podstawie art. 122 ust. 1 ustawy od osób kierujących jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej wymaga się aby łącznie spełniły następujące warunki tj.: - posiadały co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej, - oraz specjalizację w organizacji społecznej. Przez zatrudnienie w pomocy społecznej należy rozumieć zatrudnienie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej ale także w organizacjach pozarządowych zajmujących się pomocą społeczną. Jeśli chodzi o posiadanie „specjalizacji w organizacji społecznej” nabywa się ją poprzez odpowiednie szkolenia prowadzone przez uprawnione do tego jednostki szkoleniowe. Program specjalizacji określony został w rozporządzeniu ministra polityki społecznej z dnia 22 września 2004 r. w sprawie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej (Dz. U. z 2004 r., Nr 219, poz. 2224). Jak wynika z treści „Komentarza do nowej ustawy o pomocy społecznej” wydanego przez Wydawnictwo Prawnicze „Leges” odnoszącego się do art. 122 ust. 1 ustawy „Bezspornym jest, że przewidziane w przepisie (art. 122 ust. 1 - przypis autora) wymogi muszą spełniać osoby, które kierują jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej. W konsekwencji osoba kierująca taką jednostką nie posiadająca tych kwalifikacji powinna zostać odwołana ze stanowiska, chyba że podjęła starania o uzupełnienie braków (np.: jest słuchaczem studiów podyplomowych) [….]. Natomiast osoby, które ubiegają się o kierownicze stanowisko w pomocy społecznej, powinny spełniać wymagania o których mowa w przepisie. Ewentualnie w sytuacji, gdy osoba taka kończy szkolenie lub studia podyplomowe na zasadzie wyjątku można dopuścić ją do procedury ubiegania się o to stanowisko, pod warunkiem jednak, iż zanim je obejmie będzie legitymowała się stosownym przygotowaniem. Z pewnością nie jest jednak możliwe powierzenie osobie bez tego przygotowania stanowiska kierowniczego, gdy deklaruje ona uzupełnienie wykształcenia w trakcie sprawowania funkcji”. Należy także pamiętać o art. 156 ust. 1 podanej powyżej ustawy na podstawie której „osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy (tj. przed końcem marca 2004 r.) były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu”. Zapis ten oznacza że pracownikiem socjalnym może być obecnie osoba która nie posiada wykształcenia określonego w art. 116 ustawy o ile w chwili wejścia ustawy była zatrudniona na stanowisku pracownika socjalnego. Reasumując kierownik nie musi uzupełniać wykształcenia i może kierować nadal podległymi mu pracownikami jako że posiada odpowiedni staż pracy oraz specjalizację (wykształcenie wyższe kierunkowe nie jest konieczne). Od zasady tej mamy jednak pewne wyjątki. Otóż na podstawie art. 156 ust. 2 ustawy „Osoby kierujące placówkami opiekuńczo-wychowawczymi i ośrodkami adopcyjno-opiekuńczymi powinny ukończyć specjalizację nie później niż do końca 2005 r.; osobom tym zalicza się staż pracy w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych” W przypadku takich osób w sytuacji nie ukończenia przez nich w terminie specjalizacji może być to podstawa do rozwiązania stosunku pracy na stanowisku kierowniczym. Podstawa prawna: - ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2004 r. Nr 64, poz. 593 z późń. zm.) - rozporządzenie ministra polityki społecznej z dnia 22 września 2004 r. w sprawie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej (Dz. U. z 2004 r., Nr 219, poz. 2224).