Napisano: 14 lip 2016, 13:00
taki przypadek, pewien Pan pracuje w Grupie Kapitałowej, w 2014 roku do 1 stycznia 2015 roku pracował w spółce "córce" (spółce podległej) w lutym przeniesiono go do spółki "matki". w poprzedniej spółce wystawiono mu świadectwa pracy, w tej chwili ma nową umowę o pracę, (Umowę i świadectwo podpisywał ten sam pracownik). biorąc pod uwagę dochody za 2014 rok kwalifikuję się na pierwsze dziecko, biorąc pod uwagę dochody z uzysku, przekracza ok 30 zł. prawdopodobnie napiszę odmowę.Czy ma ktoś jakiś pomysł jak człowiekowi pomóc?