dalej praca a wychowawczy - Świadczenia rodzinne

[marcelino]

Mam Klienta co złożył wniosek o zr i dod z tyt opieki na wychowawczym. złożył prośbę u pracodawcy o redukcję etatu na 1/2 oraz o urlop, dostał. Teraz ja mam dylemat czy przyznać czy nie dodatek. Jeżeli tak to utracić dochód z 2014 i brać uzysk z tej połówki czy mimo wszystko brać dochód tej osoby za 2014 bo jest nadal w zatrudnieniu w tej samej pracy. Co do art.10ust.5 pkt3 jak to rozstrzygnąć czy to nie jest tak jak przy opiekuńczych że nie musi to być opieka 24h na dobę?

[marcelino]

???

[madzia11]

Art. 186 z 7 KP

§ 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

mógłby korzystać z UW. Ta pani ma zmniejszony wymiar czasu pracy i nie ma prawa do UW.
co innego jeżeli ta pani ma UW i dodatkowo podejmuje pracę na 1/2 etatu

[marcelino]

to chodzi o ojca, urlop ma udzielony od następnego dnia po zakończeniu macierzyńskiego przez żonę i obniżenie czasu pracy też od tego dnia, ale jak to wszystko się ma do naszego rozpatrzenia sprawy?

[ss]

on ma udzielony urlop wychowawczy czy ma zmniejszony wymiar czasu pracy w czasie, którym mógłby przebywać na urlopie wychowawczym?

[marcelino]

i to i to

[ss]

al tak nie można..

[Tom.]

dokładnie, mogł dostać wycychowawczy i zatrudnić się u tego samego pracodawcy na kolejną umowę ale nie mogł jednocześnie dostać wychowawczego i zmiany etatu w zwiazku z wychowawczym
jakiś niekumaty pracodawca

[marcelino]

no i co ja mam teraz zrobić w tej sprawie?

[marcelino]

???