dla doswiadczonych - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[ewa24]

jak policzylibyscie dochód. zlecenie styczen do marzec 2014, potem bez dnia przerwy umowa o prace do dzis czyli od kwietnia do grudnia 2014), w której rowniez pan miał zlecenia (ale nie w kazdym miesiącu). Jak liczyc dochód? coś utracić a co liczyc?

[Joanna_1233]

Musisz utracić każdą umowę, która się skończyła.

[Angela]

ale jesli jest ciągłość od jednego pracodawcy tylko inne warunki zatrudnienia to tego sie nie utraca ?

[Joanna_1233]

Jeżeli warunki umowy zmienione są aneksem to nic z tym nie robisz, leci w ciągłości. Natomiast jeśli jest nowa umowa u tego samego pracodawcy- musisz utracić poprzednią a uzyskać nową. Na szkoleniu mówiono, że w przypadku umów okresowych u tego samego pracodawcy tracimy, te które się kończą , a uzyskujemy nowe. Przykład: Pani ma umowę okresową od stycznia 2014 r. do grudnia 2014 r. Następnie zawiera z tym samym pracodawcą kolejną umowę od stycznia 2015 na czas nieokreślony. Do utraty idzie umowa od stycznia do grudnia, uzysk- nowej umowy (w tym przypadku netto za luty 2015).

[ewa24]

wlasnie juz nie wiem jak to policzyc. Umowa zlcenie zawarta od stycznia do marca. potem nowa umowa o pracę od kwietnia do dziś i w miedzy czasie od kwietnia do pażdziernika umowy zlecenia. Wszystko u tego samego pracodawcy

[Joanna_1233]

Utrać wszystkie umowy zlecenie z roku 2014, które się skończyły na podstawie pit-11. Dochód z umowy o pracę zostawiasz, ponieważ trwa dalej.
Bierzesz pity-11 za rok 2014 z umowy zlecenie i sumujesz dochód (dodajesz wszystkie zlecenia, obliczasz składkę zdrowotną 9% z umów zlecenie , którą musisz utracić). Chociaż czasem ZUS fajnie rozpisuje, że składka z umowy o pracę wynosi ...........
składka z umowy zlecenie wynosi............

[anetapio]

Mazurkiewicz twierdzi żeby utracić każdą umowę. Natomiast Wydzial Polityki Społecznej twierdzi że jeśli u tego samego pracodawcy to jest to Ciągłość. Ja robię jak mówi WPS bo to oni przyjadą na kontrolę

[Angela]

Ja również nie utracam jak jest ciągłość u jedndego pracodawcy