przecież kierownik i księgowa tez obsługują Program Dobry Start (zapotrzebowania na środki, przelewy, księgowanie), to dlaczego mają to robić za friko? np., 50gr od sztuki to nie jest dużo,a zawsze jakaś rekompensata za dodatkowa pracę; ? jak inni rozpatrujecie temat?
u nas wszystkie osoby, które robią cokolwiek przy Dobry Start mają płacone. osoby, które bezpośrednio rozpatrują wnioski mają umowy zlecenie poza godzinami pracy, a wszyscy inni nagrody na koniec.
Z tego co możemy wykorzystać na wynagrodzenia i pochodne to co najmniej 80% kosztów obsługi takie jest stanowisko Ministerstwa Pracy - ja dałam 100% na wynagrodzenia plus pochodne dla wszystkich osob realizujących to zadanie i dodatkowo na koniec roku na nagrody.Pozdrawiam