świadectwo pracy też można potraktować jako niezbędny dokument do nowego okresu, ponieważ w rozporządzeniu piszę w razie utraty zależy dostarczyć dokument potwierdzający utratę oraz wysokość utraty.Yozo pisze:Wniosek można pozostawić bez rozpatrzenia, jeśli osoba nie dostarczy tylko dokumentów niezbędnych do rozpatrzenia wniosku na dany okres zasiłkowy.
Miałem na jednym wezwaniu żeby dostarczył świadectwo pracy, dochód za grudzień 2017. Nie stawił się na wezwanie. Na wezwaniu pisałem że ma czas 14 dni od odebrania a później bez rozrMysza pisze:Do starego okresu: wszczęcie postępowania, potem wezwanie o umowę o pracę i zaświadczenie o dochodzie. Jeśli delikwent nie przychodzi: po NIPie znajdź pracodawcę i napisz wniosek o udostępnienie danych (dochód) i działaj.
Do nowego okresu: wezwanie do uzupełnienia dokumentów: świadectwo pracy i PIT 11 z 2017 żeby zrobić utratę. Jeśli nie przyniesie- zostawić bez rozpatrzenia.
Jaki artykuł stosujecie jeżeli piszecie do pracodawcy o dochód?Mysza pisze:Do starego okresu: wszczęcie postępowania, potem wezwanie o umowę o pracę i zaświadczenie o dochodzie. Jeśli delikwent nie przychodzi: po NIPie znajdź pracodawcę i napisz wniosek o udostępnienie danych (dochód) i działaj.
Do nowego okresu: wezwanie do uzupełnienia dokumentów: świadectwo pracy i PIT 11 z 2017 żeby zrobić utratę. Jeśli nie przyniesie- zostawić bez rozpatrzenia.