dochód za czerwiec 2013 czy sierpień2013? - Świadczenia rodzinne

[~ula]

osoba złożyła wniosek o zr dostarczyła dwie umowy:
1-od 01.05.2013 do 30.06.2013 r. wynagrodzenie-300 zł 1/8 etatu;
2-od 01.07.2013 do 30.06.2017 r., wynagrodzenie - 2000 zł 1/1 etatu
nie posiada świadectwa pracy, powinna dostarczyc zaświadczenie o uzyskanym dochodzie za czerwiec czy sierpień 2013 r?

[~bogus]

jak to są odrębne umowy a nie np. aneks do umowy, to wzięłabym zaświadczenie za sierpień 2013 r.

[~ula]

moze ktos sie jeszcze wypowie

[~ewalu]

za czerwiec

[~Iwona]

za czerwiec

[kb]

tak naprawde to powinno byc tak,ze pracownik powinien zwrocic sie do pracodawcy o wystawienie swiadectwa pracy z tej pierwszej umowy (pracodawca musi to zrobic w ciagu 7 dni ) i wziac dochod za sieropien z umowy, na podstawie ktorej teraz pracuje...ale,ze od niektorych pracodawcow to niczego sie nie doprosisz to mozesz udawac,ze tej drugiej umowy nie ma - wziac zaswiadczenie o zatrudnieniu od pracodawcy, w ktorym pracodawca napisze,ze zatrudnienie jest od 1.05.2013 i dochod za czerwiec - a umowy niech sobie klient zabierze:)

[~Ania]

ZA PIERWSZY PEŁNY PRZEPRACOWANY MIESIĄC

[~ewalu]

dokładnie tak kb, zwłaszcza, że pracodawca zawsze w zaświadczeniu napisze pierwsza datę zatrudnienia

[~ula]

mam zaswiadczenie od pracodawcy dochód netto za czerwiec oraz ze osoba jest zatrudniona tylko ze nie pisze od kiedy dlatego strona dostarczyła dwie umowy