Dochody utracone i uzyskane jak obliczyć na osobę - Świadczenia rodzinne

[korni]

Mąż w 2014 w pazdzierniku 30 dostał swiadectwo pracy czyli utracony.Poszedł od listopada do innej firmy Od 1 listopada 2014 do konca stycznia 2015 umowa na okres probny .U tego samego pracodawcy kolejna umowa od 1 lutego do konca grudnia 2015 -umowa na czas okreslony.Kolejna umowa juz na czas stały od 1 stycznia 2016 i trwa do dzis.Jak teraz to wyliczyć dochod na osobę.Dodam że bazowy rok to 2014 do programu 500 plus.W sumie 3 umowy u tego samego pracodawcy z roznym wynagrodzeniem (zachowana ciąglaść).Które wynagrodzenie bedzie brane do obliczen za osobę.Dziękuje.

[Dorcia82]

Jak nie ma świadectw to bym liczyła od listopada i dochód za 2014 podzieliła na 2

[korni]

Cały dochod 2014 podzieliła na 2? Czy listopad i grudzień na 2? Można jasniej? A co wtedy gdy terazniejsze dochody nie przekraczają pułapu i zarobki są mniejsze niż w 2014?

[kb]

jesli z kazdej umowy (zakonczonej) jest swiadectwo pracy - to utrata dochodow z 2014 a uzysk z tej ostatniej za luty 2016
jesli pracodawca nie wystawil swiadectw pracy to jak napisala Dorcia - to co mial z tej umowy w 2014 od listopada dzielone przez 2 (miesiace), a to z umowy do pazdziernika 2014(z ktorej ma swiadectwo pracy) - utrata

[korni]

Dzięki serdeczne.A czy pracodawca może wystawić swiadectwo pracy z umowy która się skończyła w grudniu? Czyli dwa miesiące pozniej ten sam pracodawca który dał umowę od 1 stycznia.

[wojag]

jesli z kazdej umowy (zakonczonej) jest swiadectwo pracy - to utrata dochodow z 2014 a uzysk z tej ostatniej za luty 2016
jesli pracodawca nie wystawil swiadectw pracy to jak napisala Dorcia - to co mial z tej umowy w 2014 od listopada dzielone przez 2 (miesiace), a to z umowy do pazdziernika 2014(z ktorej ma swiadectwo pracy) - utrata

Czy dobrze rozumiem uzysk za grudzień i dochód na 2 i jest ciągłość i nie robię nic?

[kb]

jesli z kazdej umowy (zakonczonej) jest swiadectwo pracy - to utrata dochodow z 2014 a uzysk z tej ostatniej za luty 2016
jesli pracodawca nie wystawil swiadectw pracy to jak napisala Dorcia - to co mial z tej umowy w 2014 od listopada dzielone przez 2 (miesiace), a to z umowy do pazdziernika 2014(z ktorej ma swiadectwo pracy) - utrata

Czy dobrze rozumiem uzysk za grudzień i dochód na 2 i jest ciągłość i nie robię nic?

nie, mam wrazenie,ze nie rozumiesz... albo ja nie rozumiem tego co chciales napisac piszac to :"Czy dobrze rozumiem uzysk za grudzień i dochód na 2 i jest ciągłość i nie robię nic?"

[korni]

Znalazłam na stronie MOPR w Gdansku takie zdanie
UWAGA: Każda kolejna umowa o pracę zawierana z tym samym pracodawcą jest również uzyskaniem dochodu.
Ciekawe czy ta zasada obowiązuje w całej Polsce czy tylko w Gdansku? Jak myslicie?

[kb]

w calej polsce:) tyle ze po kazdej zakonczonej umowie klient powinien przyniesc swiadectwo pracy, ma prawo zadac go od pracodawcy ale mamy takich pracodawcow niektorych,ze maja w nosie zadania swoich pracownikow;-)

[korni]

Nawet zadzwoniłam do Gdanska okazało się oni tam nie wymagają swiadectw po każdej umowie.Dlaczego tak nie jest w całej Polsce.Kazde miasto rządzi się swoimi prawamii przepisami?