Nie ustawiam na kalkulatorze miejsc po przecinku, po prostu zaokrąglam do pełnego grosza (z dwoma wyszło 9,66 zł ). Liczyłem na różne sposoby, ale można też tak, że 250 zł zostało/zostanie wypłacone za cały miesiąc. Od 30 maja jest 400 zł, więc różnica wynosi 150 zł. I te brakujące 150 zł trzeba podzielić na dni (31 w maju) i za dwa należne dni (od 30 maja) wypłacić. I teraz uwaga: nasza kadrowa zastanawia się, czy przypadkiem nie przeliczyć dodatku tylko na dni robocze i ten należny od 30 maja - wypłacić za 1 dzień roboczy maja