też tak myśleliśmy dopóki nie przyszła do nas opinia z MUW, że należy podzielić czas pracy i przeliczyć % na różne ustawy. Wg tej opinii pr. socjalny robiący dodatkowo AOON powinien mieć zmniejszony dodatek o czas jaki poświęca na realizację AOONu... żenada.male pisze: ↑06 sie 2024, 14:49Nigdzie w programie nie ma mowy o proporcjonalnym dzieleniu dodatku motywacyjnego w zależności od realizowanych zadań. Jest mowa o proporcjonalnym dzieleniu, gdy jest zawarta umowa o pracę w niepełnym wymiarze. Wtedy dodatek należy się proporcjonalnie do czasu pracy. Jeśli osoba realizuje zadania nie tylko z ustawy o pomocy społecznej jak kierownik ale też z innych ustaw: kierownik, księgowy, kadrowa to maja wypłacane 1000 złotych. Dodatku w pełnej wysokości nie otrzymają pracownicy merytoryczni wykonujący wyłącznie zadania z ustaw innych, niż ustawa o pomocy społecznej". . Jeśli pracownik wykonuje zadania z różnych ustaw w tym z ustawy o pomocy społecznej powinien otrzymać 1000 złotych.
też się chętnie dowiem, bo MUW nam takie bzdury wymyślił z tym % podziałem, ze muszę pisać wyżej.