Dodatek motywacyjny - Księgowość

[joyd84]

Witam, trochę się zakręciłam, czy dodatek motywacyjny jest finansowany w 100% z środków budżetu państwa?

[mgops7]

"Program jest finansowany z dotacji celowej z budżetu państwa.", nie pisze, że "dofinansowany"

[Sophia]

Niby tak ale PPK, czy jeśli uzupełniasz nim chorobowe to wtedy to jest to płacone z własnych

[mgops7]

my nie płacimy ppk

[Sophia]

my nie płacimy ppk

Jak gadałam w tej sprawie z uw powiedzieli że trzeba ale z programu zgodnie z wytycznymi nie jest finansowany. Z PPK też mi odpisali :
Zgodnie z art. 26-27 ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 427), dalej „ustawa o PPK", wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK, zgodnie z definicją „wynagrodzenia" zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 40 ustawy o PPK. Pracodawca ma obowiązek obliczyć i pobrać wpłaty do PPK przy zastosowaniu takiej stawki procentowej, jaka wynika z przepisów ustawy o PPK, od wynagrodzenia w rozumieniu tej ustawy.

„Wynagrodzeniem" w rozumieniu ustawy o PPK jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 tej ustawy (tzw. 30-krotność), oraz z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.


Więc ja normalnie licze

[mgops7]

my w ogóle - póki co nie płacimy ppk, bo pracownicy złożyli rezygnację, ale dziękuję za wyjaśnienia, pozdrawiam

[renatak]

A czy nie uważacie, że dodatek powinien również wchodzić do podstawy trzynastki? Bo jeżeli wchodzi do PPK (na podst. ustawy o PPK), jeżeli wchodzi do podstawy świadczeń chorobowych (na podst. ustawy zasiłkowej) - zgodnie z wytycznymi wyłączone z zapisu Programu, to dlaczego trzynastki nie liczyć na podstawie Ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym tylko na podstawie nie wiadomo czego

[Sophia]

A czy nie uważacie, że dodatek powinien również wchodzić do podstawy trzynastki? Bo jeżeli wchodzi do PPK (na podst. ustawy o PPK), jeżeli wchodzi do podstawy świadczeń chorobowych (na podst. ustawy zasiłkowej) - zgodnie z wytycznymi wyłączone z zapisu Programu, to dlaczego trzynastki nie liczyć na podstawie Ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym tylko na podstawie nie wiadomo czego

Bo o 13 napisali wprost że nie wchodzi

[renatak]

o świadczeniach chorobowych też napisali wprost "świadczenia"
Ustawy to równorzędne akty prawne a ustawa o dodatkowym wynagr. rocznym nie została zmieniona tym samym można posłużyć się np. ustawą karta nauczyciela - tam też jest mowa o dodatkach motywacyjnych

[Sophia]

o świadczeniach chorobowych też napisali wprost "świadczenia"
Ustawy to równorzędne akty prawne a ustawa o dodatkowym wynagr. rocznym nie została zmieniona tym samym można posłużyć się np. ustawą karta nauczyciela - tam też jest mowa o dodatkach motywacyjnych

Wiecie prawda jest taka moim zdaniem, że ustawa była napisana na kolanie z cyklu ''plan był dobry'' ale wykonanie niekoniecznie. Na początku zapewne miało się nie liczyć do niczego ale z perspektywy ZUS-U było bez sensu że ktoś odprowadza składki ale miał by niemożliwość korzystania z nich i wyszło jak wyszło. Nie szukajmy w tym logiki, że jedne świadczenia każą inne nie