Chodzi o zwolnienie lekarskie wystawione na rodzica-pracownika opiekującego się chorym dzieckiem. Na szkoleniu Mazurkiewicz mówił że zgodnie z uchwałą pomniejsza się tylko o okresy czasowej niezdolności do pracy, a opieka nad dzieckiem chorym nie jest naszą niezdolnością do pracy, to nasza nieobecność ale nie niedyspozycja, my jesteśmy zdrowi.
Ale za ten okres osoba dostaje chorobowe do którego podstawy zgodnie z wytycznymi wliczasz dodatek. Więc tym tokiem myślenia wypłaciło by się i tu i tu.
Chciała bym wiedzieć tyle ile ludzie myślą że wiem.
Po za tym pełen zdanie z ustawy brzmi : Dodatek motywacyjny przysługuje za okres faktycznie wykonywanej pracy, za który
przysługuje wynagrodzenie (z wyjątkiem okresów czasowej niezdolności do pracy).
Zwolnienie lekarskie z powodu opieki nad dzieckiem, za które pracownik otrzymuje zasiłek opiekuńczy, nie jest okresem, za który przysługuje wynagrodzenie, lecz świadczeniem z ubezpieczenia społecznego wypłacanym przez ZUS.
Chciała bym wiedzieć tyle ile ludzie myślą że wiem.