dodatek motywacyjny a pozostali pracownicy - Księgowość

  
Strona 2 z 2    [ Posty: 17 ]

Napisano: 04 wrz 2024, 11:59

Metalli pisze:
04 wrz 2024, 11:40
Sophia - też tak sądzę. Paradoksalnie pracownicy, którzy dostaną 1000 zł od swojej jednostki będą w lepszej sytuacji. Bo 1000 będzie liczone do wszystkiego, bez żadnych wyłączeń.
Też tak uważam ale osobiście jestem w stanie się zgodzić na to że będą mieli trochę lepiej, co nie znaczy że każdy inny podzieli moje zdanie i słusznie bo nie musi.
Można by przyznać np. trochę niższą kwotę, ale tu też znów by wystąpiła dysproporcja. Każda opcja ma w każdym razie swoje wady, więc ''równe traktowanie'' tu nie istnieje.
Chciała bym wiedzieć tyle ile ludzie myślą że wiem.
Sophia
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 193
Od: 16 sty 2024, 13:02
Zajmuję się: PS/ŚR/DM/SW/FA/ST


Napisano: 05 wrz 2024, 8:59

Jeżeli planujecie jakieś pieniądze dla pozostałych pracowników, to w jakiej formie? Czy można dać w formie premii motywacyjnej ?
Orka
Praktykant
Posty: 41
Od: 16 mar 2017, 11:59
Zajmuję się: świadczenia rodzinne,fundusz alimentacyjny, świadczenia wychowawcze, ustawa za życiem

Napisano: 05 wrz 2024, 9:34

Metalli pisze:
04 wrz 2024, 11:40
Sophia - też tak sądzę. Paradoksalnie pracownicy, którzy dostaną 1000 zł od swojej jednostki będą w lepszej sytuacji. Bo 1000 będzie liczone do wszystkiego, bez żadnych wyłączeń.
Dokładnie, łącznie w trzynastką, czego nie będzie w dodatku motywacyjnym. Najnowsza opinia z Ministrostwa mówi jednak, że wliczamy do podstawy chorobowego. Chociaż tyle.
zulugula
Stażysta
Posty: 89
Od: 06 maja 2024, 12:42
Zajmuję się: MOPS

Napisano: 05 wrz 2024, 10:20

zulugula pisze:
05 wrz 2024, 9:34
Metalli pisze:
04 wrz 2024, 11:40
Sophia - też tak sądzę. Paradoksalnie pracownicy, którzy dostaną 1000 zł od swojej jednostki będą w lepszej sytuacji. Bo 1000 będzie liczone do wszystkiego, bez żadnych wyłączeń.
Dokładnie, łącznie w trzynastką, czego nie będzie w dodatku motywacyjnym. Najnowsza opinia z Ministrostwa mówi jednak, że wliczamy do podstawy chorobowego. Chociaż tyle.
Tak i że liczysz PPK i finansujesz z własnych xd taki to projekt który miał odciążyć finansowo jednostki że do niego dopłacasz.
Chciała bym wiedzieć tyle ile ludzie myślą że wiem.
Sophia
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 193
Od: 16 sty 2024, 13:02
Zajmuję się: PS/ŚR/DM/SW/FA/ST

Napisano: 05 wrz 2024, 10:31

Orka pisze:
05 wrz 2024, 8:59
Jeżeli planujecie jakieś pieniądze dla pozostałych pracowników, to w jakiej formie? Czy można dać w formie premii motywacyjnej ?
Jak dajesz z własnych coś dobrowolnie to ci nikt na to nie odpowie czy można, bo to nie jest prawnie uregulowane tylko wola pracodawcy - co i jak chce zrobić.
Premia uznaniowa kiedyś czytałam że chyba do 13 się nie liczy i należy ją uwzględnić w podstawie chorobowego więc była by bardzo podobna. Do jubileuszowej też się nie liczy jeśli nie ma charakteru roszczeniowego ale tutaj chyba by miała...
Ciężko mi tu coś doradzić najlepiej jak by się wypowiedział ktoś o większym zasobie wiedzy.
Chciała bym wiedzieć tyle ile ludzie myślą że wiem.
Sophia
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 193
Od: 16 sty 2024, 13:02
Zajmuję się: PS/ŚR/DM/SW/FA/ST

Napisano: 05 wrz 2024, 10:48

czy ktoś może wrzucić tą najnowszą interpretację, że DM wlicza się do chorobowego?
mgops7
Podinspektor
Posty: 1580
Od: 13 paź 2017, 13:51
Zajmuję się: płace, księgowość

Napisano: 05 wrz 2024, 10:58

mgops7 pisze:
05 wrz 2024, 10:48
czy ktoś może wrzucić tą najnowszą interpretację, że DM wlicza się do chorobowego?
na pw wyślij mi email to ci prześle
Chciała bym wiedzieć tyle ile ludzie myślą że wiem.
Sophia
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 193
Od: 16 sty 2024, 13:02
Zajmuję się: PS/ŚR/DM/SW/FA/ST



  
Strona 2 z 2    [ Posty: 17 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x