SZKOLENIA

[Ninka11]

Właśnie Wojewoda Małopolski, na podstawie pisma z ministerstwa, wycofał się ze wszystkich swoich dotychczasowych interpretacji.

[Kowalik15]

My zapotrzebowaliśmy na 100% (oprócz nieobecności chorobowych oczywiście) i dzisiaj przyszły do nas też wytyczne z MUW i Ministerstwa. Piszą tam mniej więcej tak:
"Zawarte w stanowisku Ministerstwa stwierdzenie, że: „Nie należy tu jednak ujmować
pracowników merytorycznych wykonujących wyłącznie zadania z ustaw innych, niż
ustawa o pomocy społecznej.” odczytuję, jako uprawnienie do otrzymywania
dodatku w kwocie 100% (proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia) przez pracownika
jednostki organizacyjnej pomocy społecznej, o której mowa w cz. I i III programu,
jeżeli wykonuje również częściowo zadania z zakresu ustawy o pomocy społecznej.
Z przywołanego stanowiska Ministerstwa nie wynika oczekiwanie proporcjonalnego
dzielenia dodatku w zależności od wymiaru realizowanych zadań z zakresu ustawy
o pomocy społecznej"
Więc myślę, że tu już wątpliwości nikt nie będzie miał.

Kowalik, a jakie województwo?
To by była faktycznie dobra informacja.

MAŁOPOLSKA

[Anett6]

A jak miałam na l4 kogos 5 dni to 1000:30=33,33 zł. 33,33x5=166,65 i 1000-166,65=833,35? i tak to pomniejszam?

[zulugula]

Właśnie Wojewoda Małopolski, na podstawie pisma z ministerstwa, wycofał się ze wszystkich swoich dotychczasowych interpretacji.

JUPI! Tyle tygodni dyskusji, domysłów i pism.
Dziękuję za informację

[Anett6]

A jak miałam na l4 kogoś 5 dni to 1000:30=33,33 zł. 33,33x5=166,65 i 1000-166,65=833,35? i tak to pomniejszam?Sprawdzi mnie ktoś?

[cpr3]

A jak miałam na l4 kogos 5 dni to 1000:30=33,33 zł. 33,33x5=166,65 i 1000-166,65=833,35? i tak to pomniejszam?

w którym miesiącu osoba była na L4 ??
Jeżeli w sierpniu lub wrześniu to wynagrodzenie chorobowe z dodatku motywacyjnego wypłacisz z programu motywacyjnego, czy z budżetu?

[zulugula]

A jak miałam na l4 kogos 5 dni to 1000:30=33,33 zł. 33,33x5=166,65 i 1000-166,65=833,35? i tak to pomniejszam?

w którym miesiącu osoba była na L4 ??
Jeżeli w sierpniu lub wrześniu to wynagrodzenie chorobowe z dodatku motywacyjnego wypłacisz z programu motywacyjnego, czy z budżetu?

też mam 3 dni l4 z lipca, pomniejszam tak jak wyżej dzieląc na 30.
A czemu mam wypłacać chorobowe z dodatku? Dodatek tylko pomniejszam o te 3 dni.

[cpr3]

A jak miałam na l4 kogos 5 dni to 1000:30=33,33 zł. 33,33x5=166,65 i 1000-166,65=833,35? i tak to pomniejszam?

w którym miesiącu osoba była na L4 ??
Jeżeli w sierpniu lub wrześniu to wynagrodzenie chorobowe z dodatku motywacyjnego wypłacisz z programu motywacyjnego, czy z budżetu?

też mam 3 dni l4 z lipca, pomniejszam tak jak wyżej dzieląc na 30.
A czemu mam wypłacać chorobowe z dodatku? Dodatek tylko pomniejszam o te 3 dni.

lipiec l4 to nic nie zmienia w podstawie chorobowego ale już w VIII, IX .... mamy zwiększać podstawę chorobowego o dodatek motywacyjny od VII a tym samym, z jakich środków to płacić?? Z budżetu, czy z programu????

[Anett6]

Ja mam chorobowe w sierpniu i pomniejszam dodatek o te 6 dni, a jak liczę tej osobie wynagrodzenie to normalnie jak zawsze z naszych środków.Tak planowałam a nie wiem czy ktoś ma jakiś inny pomysł dodatek dodatkiem,a że zwiększa podstawę do chorobowego to podejrzewam już nasz problem i nasza kasa.

[zulugula]

teoretycznie można to sfinansować z dodatków, bo dodatek odpowiednio pomniejszam, czyli nie wypłacam całego 1000zł, więc część odliczona za dni zwolnienia zostaje. tylko czy tak można.