Jeżeli pracownica na koniec miesiąca powróci po urlopie rodzicielskim i będzie wybierała zaległy urlop wypoczynkowy wówczas dla obliczenia wysokości dodatku motywacyjnego stosuję metodę &12 tj.
1000/168=5,95
5,95*liczba godz. nieprzepracowanych=x
1000-x= kwota dodatku do wypłaty
Czy dobrze myślę?