Osoba ma przyznany dodatek motywacyjny do końca roku pismem Kierownika, Program jest do 2027 r. Co z podstawą zasiłku chorobowego w przypadku długiego zwolnienia chorobowego a później zasiłku macierzyńskiego. Od stycznia nadal wliczalibyście go do podstawy chorobowego a poźniej macierzyńskiego? Program do 2027...pismem Kierownika przyznany na rok..jak do tego podchodzicie?
Pismem przyznaje się tylko na rok, ponieważ na dany rok jest umowa/aneks i dotacja wiec bezpodstawne byłoby przyznanie do 2027. Na następny rok na pewno też będzie ale to znów UW musi aneksować umowę i przyznać nową dotację.
Wiem dlaczego na rok przyznajemy, chodzi mi o to jak jest później z postawą chorobowego i macierzyńskiego jeśli to będzie długie chorobowe(ciążowe), czy od stycznia wliczać dodatek do podstawy? Jeśli tak to czy jeśli osoba będzie na zwolnieniu to czy dawać mu pismo o przyznaniu dodatku?