Podpowiedzcie co zrobić...urlop dodatkowy dla pracownika socjalnego nie wykorzystany w dwóch latach, czy to już przepada czy może pracownik może wybrać ten urlop po trzech latach ..?
Ciekawy przypadek. Jeśli nie został on udzielony, a pracownik świadczył prace, to powinniście od razu go skierować na taki urlop. Bo skoro jest on przyznawany na zasadach urlopu wypoczynkowego to Pracodawca powinien go udzielić w okresie wskazanym. Wina będzie po stronie pracodawcy, że nie został on udzielony w terminie. Na pewno jeśli przyjdzie jakaś kontrola np. z Urzędu Wojewódzkiego to przyczepią się na pewno do tego. Myśmy dwa lata temu mieli kontrolę i nam to sprawdzali (okres uprawniający i okres udzielający taki urlop).
U nas kontrola nie sprawdzała urlopów. Szkoleń z bezpieczeństwa też nie sprawdzali. Interesowało ich tylko czy pracownicy socjalni mają wykształcenie właściwe do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą.